MENGAPA FRESH GRADUATE HARUS MENGEMBANGKAN PERSONAL BRANDING?

Mengapa Fresh Graduate Harus Mengembangkan Personal Branding?

Mengapa Fresh Graduate Harus Mengembangkan Personal Branding?

Blog Article

Fresh Graduate: Halangan serta Kemungkinan di Dunia Kerja

Apa Itu   Fresh Graduate?

Fresh graduate merupakan seorang yang baru-baru ini selesaikan pendidikan tinggi, baik itu diploma (D3), sarjana (S1), ataupun pascasarjana (S2/S3), dan belum miliki pengalaman kerja penuh waktu di bagiannya. Mereka umumnya mencari tugas pertama seusai lulus dari kampus atau instansi pendidikan yang lain.

Halangan yang Ditemui Fresh Graduate

Walau mempunyai motivasi dan semangat tinggi, fresh graduate sering hadapi pelbagai kendala waktu masuk ke dunia kerja, diantaranya:

1. Minimnya Pengalaman Kerja

Banyak beberapa perusahaan cari calon dengan pengalaman kerja sedikitnya 1-2 tahun, yang dapat jadi rintangan untuk fresh graduate.

2. Perebutan Ketat

Tiap tahun, beberapa ribu alumnus anyar masuk pasar kerja, membentuk perebutan yang ketat buat memperoleh tugas yang diharapkan.

3. Minimnya Keahlian Ringkas

Walau miliki pengetahuan akademis yang bagus, banyak fresh graduate yang kurang dalam keahlian ringkas, seperti komunikasi usaha, kepimpinan, dan management waktu.

4. Penghasilan Awalan yang Relatif Rendah

Banyak fresh graduate mesti mengawali profesi dengan penghasilan yang tambah lebih rendah diperbandingkan mereka yang telah memiliki pengalaman.

Panduan Sukses Mendapat Tugas guna Fresh Graduate

Supaya bisa berkompetisi di dunia kerja, fresh graduate penting lakukan sejumlah taktik berikut ini: 

1. Mempertingkat Ketrampilan yang Diperlukan Perusahaan

Fresh graduate dapat mengikut pelatihan online atau training tambahan dibidang yang sama, antara lain: 

  • Digital pemasaran
  • Diagnosis data
  • Pemrograman
  • Design grafis
  • Publik speaking

2. Memakai Lowongan Kerja Gratis

Banyak basis siapkan peluang pekerjaan gratis yang dapat dijangkau fresh graduate, contohnya: 

3. Magang atau Freelance guna Meningkatkan Pengalaman

Bila belum mendapat tugas masih tetap, fresh graduate dapat coba magang atau freelance guna menambahkan pengalaman dan membuat lebih portofolio.

4. Bikin CV serta Lamaran yang Menarik

Pakai pola CV yang professional serta tulis pengalaman sama, termaksud aktivitas organisasi, project akademis, atau kerja suka-rela.

5. Bangun Jaringan (Networking)

Mendatangi seminar, gabung di komune professional, dan aktif di KarirBuzz bisa menolong fresh graduate tersambung dengan perekrut dan professional di industri yang dicari.

Posting Lowongan Kerja Gratis untuk Perusahaan

Untuk perusahaan yang pengin cari calon tanpa ongkos tambahan, ada sejumlah web-site yang siapkan pelayanan posting peluang pekerjaan gratis, antara lain: 

  • Glints
  • KarirBuzz
  • Indeed
  • Kalibrr
  • Jobindo

Memakai basis ini memungkinnya perusahaan menyentuh bertambah banyak calon menjanjikan, terhitung fresh graduate yang siap bekerja.

Ikhtisar

Fresh graduate punyai halangan spesifik dalam  mencari kerja pertama, akan tetapi dengan kiat yang pas, mereka bisa menaikkan kemungkinan kesuksesannya. Dalam pada itu, perusahaan bisa juga manfaatkan pelbagai basis gratis buat temukan bakat terpilih tiada cost tambahan.

Report this page